3. Inne wskaźniki rentowności. wskaźnik rentowności aktywów (ROA - return on total assets) - pokazuje zdolność przedsiębiorstwa do generowania zysków ze swojego majątku. Im wyższy jest poziom ROA, tym lepsza sytuacja finansowa przedsiębiorstwa. ROA jest źródłem cennych informacji dla kredytodawców. Jest to bowiem zysk netto wypracowany przez każde 100 zł majątku przedsiębiorstwa w rozpatrywanym okresie. wskaźnik rentowności kapitałów własnych (ROE - return on equity) - pokazuje zwrot z funduszy zainwestowanych przez jego właścicieli. kapitał własny = aktywa ogółem - zobowiązania ROE to zysk netto wypracowany z każdych 100 zł kapitału własnego z rozpatrywanym okresie. Zadowalającą wielkością tego wskaźnika jest poziom 20%. W każdej firmie stosunek obu wskaźników powinien się przedstawiać: ROE > ROA. wskaźnik rentowności przychodów (ROS - return on sales) - inaczej określany jako zwrot ze sprzedaży. Ukazuje jaki procent uzyskanych przychodów stano
Posty
1. Przychody i koszty w przedsiębiorstwie. Przychody - należności oraz korzyści materialne uzyskane w ramach działalności gospodarczej, bez względu na to, czy pieniądze fizycznie wpłynęły na konto. Koszty - wyrażone wartościowo (w pieniądzu) nakłady poniesione w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zazwyczaj koszt pociąga za sobą wydatek. Mówiąc o kosztach, posługujemy się pojęciem kosztu jednostkowego, czyli poniesionego w związku z wyprodukowaniem jednego egzemplarza produktu. Obliczamy go wzorem: Zysk można obliczyć za pomocą wzoru: ZYSK = PRZYCHODY - KOSZTY 2. Próg rentowności. Próg rentowności nazywany jest punktem krytycznym (BEP - break even point). Jest to wskaźnik pokazujący, jaka wielkość produkcji spowoduje, że przychody ze sprzedaży zrównoważą się z kosztami. Rozróżniamy 2 metody obliczania progu rentowności: ilościowa (pokazuje, przy jakiej ilości wyprodukowanych towarów przychody zrównoważą się z kosztami) i wartościowa (pokazuj
1. Małe i średnie przedsiębiorstwa: szybko reagują na potrzeby rynku wdrażają w życie nowe pomysły i innowacje oferują dużą ilość miejsc pracy dostarczają na rynek specjalistyczne produkty oferują korzystne ceny zbytu. 2.Rodzaje przedsiębiorstw: fizyczne - wszyscy ludzie od narodzin do śmierci, nieposiadające osobowości prawnej - np. jednoosobowa działalność gospodarcza, posiadające osobowość prawną - np. przedsiębiorstwa państwowe, Skarb Państwa. Kolor pomarańczowy oznacza przedsiębiorstwa posiadające osobowość prawną!
1. Działania marketingowe: planowanie produktu (produkt, opakowanie, znak fabryczny) informowanie rynku (badania rynku, segmentacja rynku) dystrybucja (kanał dystrybucji, system sprzedaży) aktywizacja sprzedaży (współpraca z konsumentami i otoczeniem, aktywizacja sprzedaży) Identyfikacja klientów: geograficzne - klimat, topografia, miejsce zamieszkania (miasto, wieś); demograficzne - wiek, płeć, wyznanie, rasa, wykształcenie, stan cywilny, zdrowie, budowa ciała; ekonomiczne - źródło dochodu i jego wysokość, zawód, wielkość posiadanego majątku; społeczne - styl życia, osobowość, klasa społeczna. Marketing mix (4P: product, price (cena), promotion, place (dystrybucja): https://mfiles.pl/pl/index.php/Marketing_mix Produkt : Cena (price): koszt wyprodukowania - cena czynników produkcji polityka marketingowa - cena produktu sprzedawanego tylko w ekskluzywnym opakowaniu będzie inna niż w opakowaniu standardowym zachowania innych firm na rynku Dystrybucja (p
4. Kapitał własny podział: kapitał podstawowy - są to zazwyczaj pieniądze wniesione do firmy przez wspólników. W zależności od rodzaju przedsiębiorstwa może być narzucony przez prawo lub zadeklarowany w umowie przez wspólników firmy. Może nosić różne nazwy, w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa: fundusz założycielski, udziałowy, kapitał własny, kapitał właścicieli. kapitał zapasowy - składają się na niego dopłaty wspólników lub nadwyżka ze sprzedaży akcji ponad ich wartość nominalną, a także zyski zatrzymane. zysk (strata) z lat ubiegłych - to nierozliczony w latach poprzednich wynik finansowy. Strata występuje wtedy, gdy wynik finansowy jest ujemy i zapisywana jest znakiem minus. zysk (strata) netto - efektem działalności jednostki jest wynik finansowy osiągnięty w danym roku obrotowym. Jeśli jest dodatni, mamy zysk netto, jeśli ujemny - stratę netto. zyski otrzymane - zyski, które wspólnicy pozostawili w spółce na finansowanie jej działalności, niewypłacane w formie dywiden
1. Bilans: Kiedy rozpoczynasz działalność gospodarczą, zazwyczaj gromadzisz pewne środki finansowe. W rachunkowości nazywane są one kapitałem: własnym, jeśli pochodzą z prywatnych zasobów przedsiębiorczy lub obcym, gdy zaciągasz kredyt, emitujesz obligacje lub korzystasz z odroczonej w czasie płatności. Dzięki kapitałowi możesz np. zakupić maszyny, urządzenia, surowce, wypłacać wynagrodzenia pracownikom. W rachunkowości w celu uporządkowania informacji o finansach i stanie posiadania tworzy się bilans - dokument ukazujący stan i strukturę środków, którymi dysponuje przedsiębiorstwo oraz źródła ich finansowania. Bilans sporządzany jest na określony dzień i nie może w nim zabraknąć: słowa "bilans" daty, na którą jest sporządzany nazwy i adresu siedziby oraz opisu przedmiotu działalności przedsiębiorstwa podpisów wszystkich osób zarządzających spółką daty i miejsca ukończenia prac nad bilansem Bilans składa się z dwóch części - aktywów i pasywów wyrażonych wartości
1.Rodzaje i funkcje reklam: Zazwyczaj reklamę kojarzymy z promowaniem określonego produktu lub usługi. Ale nie tylko przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą posługują się taką formą promocji - często korzystają z niej również m.in. agencje rządowe, organizacje charytatywne, muzea, instytucje kościelne oraz partie polityczne. Reklama - płatna forma prezentacji pomysłów, dóbr, usług odbywająca się bez osobistego udziału sponsora, producenta lub sprzedawcy, skierowana do szerokiej rzeszy odbiorców. https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwizpofOtbnhAhWDyqYKHcehCl0QjB16BAgBEAQ&url=https%3A%2F%2Fslideplayer.pl%2Fslide%2F5250117%2F&psig=AOvVaw1PH_nngC4gp4u3POIm2bvJ&ust=1554569671341643 Reklama jest jednym z elementów promocji mix, obok promocji sprzedaży, sprzedaży osobistej oraz public relations. https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiure
1.Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy - nie może się spóźniać, powinien przychodzić wcześniej, aby o ustalonej godzinie mógł rozpocząć swoją pracę przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia, zachowanie w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę przestrzeganie zasad współżycia społecznego, wynikających z zasad moralnych, uwarunkowań zwyczajowych oraz poziomu kultury danego środowiska 2. Obowiązki pracodawcy: zapoznanie pracownika z zakresem jego obowiązków oraz sposobem wykonywania pracy na wyznaczonym stanowisku przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, religię ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji - im wyższe kwalifikacje pracownika w zakresie wykonywania obowiązków, tym bardziej wartościowe efekty jego pracy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia wydani