Podstawy przedsiębiorczości

1.Popyt. Wielkość popytu - ilość dóbr i usług, którą nabędą konsumenci w określonym czasie i po określonej cenie Prawo popytu - wraz ze wzrostem ceny, popyt na dany towar maleje, zmniejsza się ilość kupowanego dobra. Czynniki wpływające na wielkość popytu: cena - im niższa, tym większy popyt, jakość towaru - im lepsza jakość, tym większa chęć kupienia dobra,   moda i gusta - jeśli coś w danym sezonie jest modne, istnieje prawdopodobieństwo, że ilość sprzedanych par wzrośnie, działania marketingowe - reklamy, promocje cenowe powodują, że wśród konsumentów rośnie zapotrzebowanie na określone produkty, dochody konsumentów - osoby lepiej sytuowane będą miały tendencję do zakupu większej ilości towarów, tradycja i kultura - gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia wzrasta popyt na bombki położenie geograficzne - związany z warunkami klimatycznymi - w krajach o gorącym klimacie nie będzie popytu na ciepłe czapki ceny innych dóbr - możemy je podzielić na 3 grupy: substytucyjne

1.Podmioty gospodarki: gospodarstwa domowe - najczęściej rodziny, skupiające konsumentów, dla których najważniejszym celem jest zaspokajanie potrzeb wszystkich swoich członków przedsiębiorstwa - skupia producentów, dla których celem jest osiągnięcie zysku z prowadzenia własnej działalności państwo - sprawuje kontrolę nad przedsiębiorstwami i gospodarstwami domowymi 2.Rodzaje rynków:    Rynek dóbr i usług Rynek zasobów Zasoby - wszystkie środki, które służą do produkcji dóbr lub świadczenia usług Rynek - miejsce, gdzie dokonuje się transakcji kupna i sprzedaży Dobra - wytwory materialne służące zaspokajaniu potrzeb konsumenta Usługi - różnorodne czynności wykonywane na rzecz nabywców 3.Obieg okrężny w gospodarce: http://legacy.matrix.msu.edu/ice/Ksztalcenie/Roz7/na_czym.htm

1.Co to jest pieniądz? http://www.civisliber.org/istota-pieniadza-czym-sa-te-papierki-w-naszych-portfelach/ Pieniądz - znak wartości, niewymienialny na złoto i nieposiadający wartości substancjonalnej. Jest to rekwizyt dnia codziennego. 2.Funkcje pieniądza: miernik wartości - można wyrazić wartość usługi lub towaru środek wymiany - można kupować dobra i usługi, zamieniać gotówkę na towar środek tezauryzacji - pieniądze możemy przechowywać, oszczędzać środek płatniczy - można realizować transakcje odroczone w czasie. 3.Cechy pieniądza: poręczność - muszą mieć odpowiedni kształt i wielkość jednolitość - w każdym zakątku danego kraju w obiegu są takie same monety lub banknoty rozpoznawalność - gdyby były różne, byłby problem ze stwierdzeniem ich prawdziwości wytrzymałość -muszą być odporne na zużywanie się podzielność - wynika z różnorodności cen dóbr i usług na rynku stabilność - wartość nie może się zmieniać w gwałtowny sposób 4.Formy pieniądza: - pieniądz go

1. Historia pieniądza. https://slideplayer.pl/slide/817904/ Pieniądz nie został przez nikogo wynaleziony, potrzeba płacenia pojawiła się, gdy zaczęła występować nadprodukcja ( sytuacja, gdzie ilość produkowanych rzeczy przewyższa możliwości konsumpcyjne danej rodziny ) oraz specjalizacja zadań (podział pracy: jedni uprawiali zboże, inni hodowali bydło). To skłoniło ludzi do wymiany dóbr. Początkowo wymieniano towar za towar (barter), później używano muszli, soli, skóry, ozdób, baryłek kruszców - tzw. płacidła. Z biegiem czasu coraz chętniej posługiwano się kruszcami metali szlachetnych (złoto, srebro) oraz miedzią w formie bryłek, sztabek, które trzeba było ważyć, żeby ustalić ich wartość (pieniądz ważony). Kolejnym krokiem były bryłki stemplowane przez władców - pierwowzór monet. Z czasem monety przybrały kształt krążków o jednakowych wymiarach, a pieniądz kruszcowy przerodził się w monetarny. Był ciężki i nieporęczny, dlatego oddawano go na przechowanie posiadającym skarbce

Zapewne wielu z was chciałoby mieć wymarzoną pracę. A czy zastanawialiście się kiedyś: -od czego zależy uzyskanie pracy? -jak poprawie przygotować dokumenty aplikacyjne? -po co pracodawcy Twoje CV? Zapewne nie myśleliście o tym. Postanowiliśmy więc, przybliżyć wam ten temat. 1. Może na początek ELEM ENTY PROCESU REKRUTACJI: https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiF-9rYwujfAhWJlosKHWSeBVMQjB16BAgBEAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.jaknapisac.com%2Fetapy-procesu-rekrutacji-i-selekcji%2F&psig=AOvVaw0NEYT-XL7EQyCRAnpTMnk5&ust=1547391621596160 2. Zasady przygotowania CV i listu motywacyjnego: CV i list motywacyjny to dwa dokumenty, które w pierwszej kolejności otrzyma od ciebie pracodawca. W dużym stopniu wpływają one na sposób postrzegania Twojej osoby przez czytającego. Przy sporządzaniu tych dokumentów warto pamiętać o pewnych zasadach: 1. CV i list motywacyjny przygotowujemy dla określonego pracodawcy, nie