Przejdź do głównej zawartości

Opłacalność działalności gospodarczej - czyli o progu rentowności - cz.1

1. Przychody i koszty w przedsiębiorstwie.

Przychody - należności oraz korzyści materialne uzyskane w ramach działalności gospodarczej, bez względu na to, czy pieniądze fizycznie wpłynęły na konto.

Koszty - wyrażone wartościowo (w pieniądzu) nakłady poniesione w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zazwyczaj koszt pociąga za sobą wydatek.

Mówiąc o kosztach, posługujemy się pojęciem kosztu jednostkowego, czyli poniesionego w związku z wyprodukowaniem jednego egzemplarza produktu. Obliczamy go wzorem:



Zysk można obliczyć za pomocą wzoru:

ZYSK = PRZYCHODY - KOSZTY

2. Próg rentowności.
Próg rentowności nazywany jest punktem krytycznym (BEP - break even point). Jest to wskaźnik pokazujący, jaka wielkość produkcji spowoduje, że przychody ze sprzedaży zrównoważą się z kosztami.
Rozróżniamy 2 metody obliczania progu rentowności: ilościowa (pokazuje, przy jakiej ilości wyprodukowanych towarów przychody zrównoważą się z kosztami) i wartościowa (pokazuje, przy jakiej cenie sprzedaży przedsiębiorstwo  zacznie przynosić zyski).








Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe   - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby)  * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię  - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych działań. Kiedy jesteś
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.1

1. Specyfika grupy: Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję. Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i  podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii). 2. Role grupowe firmy. 3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej: Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania, Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu, Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.    ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ 
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Etyczne przedsiębiorstwo - czyli o uczciwości wobec interesariuszy

1. Ważne pojęcia: Etyka biznesu - to oceny, normy, zasady oraz ideały określające właściwe zachowania i działania w prowadzeniu działalności gospodarczej. Interesariusz - osoba, instytucja, organizacja lub grupa społeczna, mająca związek z działalnością przedsiębiorstwa. Kodeks etyczny - dokument opisujący wartości i zachowania, jakie uważa się za właściwe. Outplacement - wsparcie zwolnionych pracowników podczas poszukiwania przez nich nowych możliwości zatrudnienia. 2. Wartości etyczne: uczciwy, sumienny, prawdomówny,  lojalny, sprawiedliwy, przestrzegający prawa. 3. Obszary problemów etycznych dot. przedsiębiorstwa:  4. Etyczne działania wobec interesariuszy:
1 komentarz
Czytaj więcej