1. Specyfika grupy:
Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję.
Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii).
2. Role grupowe firmy.
3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej:
Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania,
Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu,
Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.
ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ
Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję.
Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii).
2. Role grupowe firmy.
3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej:
Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania,
Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu,
Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.
ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ
Komentarze
Prześlij komentarz