Mobbing - czyli o terrorze w pracy

1. Pojęcie mobbingu.

Mobbing - systematycznie powtarzające się, długotrwałe wrogie zachowanie wobec jednej lub kilku osób, aby zniszczyć ich reputację i odporność psychiczną oraz wykluczyć z zespołu zawodowego lub grupy koleżeńskiej.

2.Fazy mobbingu:

3.Na działania mobbingowe narażone są:

• osoby, które nie należą do organizacji pracowniczych i nie utrzymują kontaktów towarzyskich ze współpracownikami;
• młodzi, dobrze wykształceni pracownicy, którzy stanowią konkurencję dla osób o ustalonej pozycji zawodowej;
• doświadczeni pracownicy, których przełożeni chcą zmusić do dobrowolnego odejścia z pracy;
• osoby niezaradne lub przeciwnie - przebojowe i silne psychicznie.

4. Przykłady zachowań mobbingowych:

5.Jak się bronić przed mobbingiem?

1. rozmowy o swojej sytuacji ze współpracownikami, przełożonymi, rodziną, przyjaciółmi;
2. dokumentowanie działań mobbingowych - prowadzenie dziennika z zapisami oraz kontaktowanie się z prześladowcą w formie pisemnej, aby posiadać dowody prześladowania;
3. powiadamianie Państwowej Inspekcji Pracy;
4. poszukiwanie pomocy w organizacjach pozarządowych i stowarzyszeniach;
5. dochodzenie odszkodowania na drodze sądowej, jeśli zdecydujemy się na odejście z pracy.