Przejdź do głównej zawartości

Opłacalność działalności gospodarczej - czyli o progu rentowności - cz.2

3. Inne wskaźniki rentowności. 
  • wskaźnik rentowności aktywów (ROA - return on total assets) - pokazuje zdolność przedsiębiorstwa do generowania zysków ze swojego majątku. Im wyższy jest poziom ROA, tym lepsza sytuacja finansowa przedsiębiorstwa.

 
ROA jest źródłem cennych informacji dla kredytodawców. Jest to bowiem zysk netto wypracowany przez każde 100 zł majątku przedsiębiorstwa w rozpatrywanym okresie.
  • wskaźnik rentowności kapitałów własnych (ROE - return on equity) - pokazuje zwrot z funduszy zainwestowanych przez jego właścicieli.
 

kapitał własny = aktywa ogółem - zobowiązania  

ROE to zysk netto wypracowany z każdych 100 zł kapitału własnego z rozpatrywanym okresie. Zadowalającą wielkością tego wskaźnika jest poziom 20%. W każdej firmie stosunek obu wskaźników powinien się przedstawiać: ROE > ROA.

  •  wskaźnik rentowności przychodów (ROS - return on sales) - inaczej określany jako zwrot ze sprzedaży. Ukazuje jaki procent uzyskanych przychodów stanowi zysk po opodatkowaniu (tzw. zysk netto).

 ROS to wartość zysku przypadająca na każdą złotówkę uzyskaną ze sprzedaży produktów lub usług. Dobrze gdy jest wysoki, gdyż oznacza to, że dla osiągnięcia określonego zysku wystarcza mniejsza wartość sprzedaży.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe   - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby)  * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię  - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych dz...

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.1

1. Specyfika grupy: Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję. Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i  podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii). 2. Role grupowe firmy. 3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej: Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania, Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu, Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.    ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ 

Obieg okrężny - czyli teatr gospodarki

1.Podmioty gospodarki: gospodarstwa domowe - najczęściej rodziny, skupiające konsumentów, dla których najważniejszym celem jest zaspokajanie potrzeb wszystkich swoich członków przedsiębiorstwa - skupia producentów, dla których celem jest osiągnięcie zysku z prowadzenia własnej działalności państwo - sprawuje kontrolę nad przedsiębiorstwami i gospodarstwami domowymi 2.Rodzaje rynków:    Rynek dóbr i usług Rynek zasobów Zasoby - wszystkie środki, które służą do produkcji dóbr lub świadczenia usług Rynek - miejsce, gdzie dokonuje się transakcji kupna i sprzedaży Dobra - wytwory materialne służące zaspokajaniu potrzeb konsumenta Usługi - różnorodne czynności wykonywane na rzecz nabywców 3.Obieg okrężny w gospodarce: http://legacy.matrix.msu.edu/ice/Ksztalcenie/Roz7/na_czym.htm