Przejdź do głównej zawartości

PIT - czyli każdy z nas płaci podatek od dochodów

1. Ważne pojęcia.
Podatnik - osoba na mocy przepisów prawa podlegająca obowiązkowi płacenia podatków;

Płatnik - zakład pracy zobowiązany do obliczania należnych zaliczek na podatek dochodowy;

Przychód - wszystkie środki finansowe, które w ciągu roku kalendarzowego podatnik uzyskał dzięki prowadzonej działalności zarobkowej;

Koszty uzyskania przychodu - wydatki poniesione bezpośrednio w celu osiągnięcia przychodów;

Dochód - różnica między przychodami a kosztami uzyskania przychodu;

Zaliczka na podatek - kwota, którą co miesiąc pracodawca nalicza od uzyskanego przez pracownika dochodu;

Ulga od dochodu - wydatki określone w ordynacji podatkowej, o które możemy pomniejszyć dochód uzyskany w danym roku kalendarzowym.

2. Podatek dochodowy
https://www.e-pity.pl/skala-podatkowa/     
Kiedy podejmujesz pracę, musisz płacić podatek od dochodów osobistych, tzw. PIT (ang. Personal Income Tax). Stajesz się podatnikiem i musisz pamiętać o ostatecznym terminie rozliczenia (30 kwietnia). Większość podatników samodzielnie oblicza wysokość podatku i wypełnia dokument nazywany zeznaniem podatkowym lub potocznie "pitem". To oświadczenie składa się w Urzędzie Skarbowym. Może rozliczyć nas pracodawca (płatnik), w przypadku gdy:
  • wykonywaliśmy pracę jedynie na rzecz danego zakładu pracy,
  • nie zamierzamy korzystać z ulg lub preferencyjnych sposobów opodatkowania,
  • w terminie do 10 stycznia złożymy pracodawcy oświadczenie ( PIT-12). 
 
3.Źródła dochodów wykazywane w deklaracji podatkowej PIT.

4. Zestawienie formularzy PIT.

5.Aby wypełnić zeznanie podatkowe, należy:
  1. Przygotować dokumenty : PIT-11 z zakładów pracy oraz faktury i rachunki do odliczeń.
  2. Wypełnić część deklaracji danymi personalnymi.
  3. Wpisać przychody, koszty uzyskania i dochody.
  4. Od łącznego dochodu odjąć składki na ubezpieczenie społeczne.
  5. Obliczyć podatek zgodnie ze skalą podatkową.
  6. Od obliczonego podatku odjąć składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

6. Przykład obliczenia podatku w roku 2010

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe   - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby)  * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię  - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych działań. Kiedy jesteś

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.1

1. Specyfika grupy: Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję. Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i  podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii). 2. Role grupowe firmy. 3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej: Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania, Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu, Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.    ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ 

Etyczne przedsiębiorstwo - czyli o uczciwości wobec interesariuszy

1. Ważne pojęcia: Etyka biznesu - to oceny, normy, zasady oraz ideały określające właściwe zachowania i działania w prowadzeniu działalności gospodarczej. Interesariusz - osoba, instytucja, organizacja lub grupa społeczna, mająca związek z działalnością przedsiębiorstwa. Kodeks etyczny - dokument opisujący wartości i zachowania, jakie uważa się za właściwe. Outplacement - wsparcie zwolnionych pracowników podczas poszukiwania przez nich nowych możliwości zatrudnienia. 2. Wartości etyczne: uczciwy, sumienny, prawdomówny,  lojalny, sprawiedliwy, przestrzegający prawa. 3. Obszary problemów etycznych dot. przedsiębiorstwa:  4. Etyczne działania wobec interesariuszy: