Przejdź do głównej zawartości

Moje małe przedsiębiorstwo - czyli od pomysłu do realizacji cz.1

Wiele osób swoje dorosłe życie wiąże z wykonywaniem pracy zawodowej pod kierownictwem innych ludzi, czyli z rolą pracownika. Inni sami chcą zapracować na sukces , marzą o prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Urzeczywistnienie tych pragnień nierzadko wymaga wiele wyrzeczeń i ciężkiej pracy.

1. Przedsiębiorca i przedsiębiorstwo:

Przedsiębiorstwo-  samodzielna wyodrębniona jednostka organizacyjna, której zadaniem jest prowadzenie zarobkowej działalności wytwórczej, budowlanej, usługowej itp. w celu zaspokojenia potrzeb konsumenta.

Przedsiębiorca - osoba organizująca i prowadząca działalność gospodarczą , przyjmująca na siebie odpowiedzialność i ryzyko kierowania przedsiębiorstwem.

Punktem wyjścia dla prowadzenia działalności gospodarczej jest zazwyczaj pewne wyobrażenie dotyczące dążeń, tzw. misja firmy, którą przedsiębiorca powinien sformułować w postaci ogólnego celu. Aby można było go osiągnąć niezbędne jest opracowanie koncepcji funkcjonowania przedsiębiorstwa, określanej mianem strategii. Od niej zależy szczegółowy plan działania, określający cele krótko-, średnio- i długookresowe.
Znalezione obrazy dla zapytania wizja misja strategia firmy


Znalezione obrazy dla zapytania misja przedsiebiorstwa cele taktyczne operacyjne strategiczne





METODA SMART:

Znalezione obrazy dla zapytania metoda smart
https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjWke2_sYnhAhVkl4sKHemOAVoQjB16BAgBEAQ&url=http%3A%2F%2Fbiznespath.pl%2Fmetoda-smart%2F&psig=AOvVaw34qIq6otd45m0806xkhRpl&ust=1552919337589015


Sformułowanie celów przedsiębiorstwa oraz ich realizacja nie gwarantują biznesowego sukcesu. Statystyki podają, że ok. 80% firm upada w ciągu pierwszego lub drugiego roku istnienia. Nie oznacza to, że nie warto podejmować inicjatyw prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Należy pamiętać, że powodzenie w biznesie w dużej mierze zależy od ciężkiej pracy, poświęcania, sytuacji rynkowej oraz szczęścia.



Podobny obraz

Podobny obraz











https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiot5vxs4nhAhUttosKHVt6DgwQjB16BAgBEAQ&url=https%3A%2F%2Fmedium.com%2Frestrukturyzacja%2Fnajcz%25C4%2599stsze-przyczyny-upadku-i-pora%25C5%25BCek-przedsi%25C4%2599biorstw-6b0a66614e8f&psig=AOvVaw1M3UJn6hZzMDkWB_9i1bqx&ust=1552919815638122


2. Pomysł na działalność:
Jednym z ważniejszych czynników sukcesu przedsiębiorstwa jest określenie profilu jego działalności czyli znalezienie pomysłu , który sprawdzi się w praktyce. Wbrew pozorom nie jest to sprawa łatwa, ponieważ należy przeanalizować dużą ilość informacji i rozważyć wiele możliwości. Bardzo ważna jest umiejętność rozważnego i wnikliwego obserwowania otaczającej nas rzeczywistości oraz potrzeb konsumentów tak, aby znaleźć pustą lub słabo zagospodarowaną przestrzeń dla prowadzenia działalności gospodarczej - w sferze usługowej lub produkcyjnej. 

Sfera usługowa - obejmuje działania podejmowane w celu zaspokojenia potrzeb bez wytwarzania nowych dóbr materialnych.

Sfera produkcyjna -  działania w wyniku, których powstają nowe dobra.


  • Usługami mogą być np. remont budynku, konserwacja sprzętu sportowego, naprawa obuwia, korepetycje, praca doradcy finansowego, strzyżenie włosów, montaż urządzeń itp.
  • Produkować można np.: maszyny, płyty DVD, meble, obuwie, mrożonki owocowe i warzywne, telefony komórkowe, wędliny itp.
  • Specjaliści radzą, aby generowanie pomysłów rozpocząć od przeanalizowania własnych umiejętności, zainteresowań i hobby. Jednak prowadzenie własnego przedsiębiorstwa ma swoje zalety i wady, z których musisz sobie zdawać sprawę, zanim rozpoczniesz działalność.

Znalezione obrazy dla zapytania poszukiwanie pomyslow na działalnosc gospodarcza














Znalezione obrazy dla zapytania zalety i wady prowadzenia własnego przedsiębiorstwa









































Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe   - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby)  * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię  - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych działań. Kiedy jesteś

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.1

1. Specyfika grupy: Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję. Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i  podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii). 2. Role grupowe firmy. 3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej: Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania, Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu, Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.    ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ 

Etyczne przedsiębiorstwo - czyli o uczciwości wobec interesariuszy

1. Ważne pojęcia: Etyka biznesu - to oceny, normy, zasady oraz ideały określające właściwe zachowania i działania w prowadzeniu działalności gospodarczej. Interesariusz - osoba, instytucja, organizacja lub grupa społeczna, mająca związek z działalnością przedsiębiorstwa. Kodeks etyczny - dokument opisujący wartości i zachowania, jakie uważa się za właściwe. Outplacement - wsparcie zwolnionych pracowników podczas poszukiwania przez nich nowych możliwości zatrudnienia. 2. Wartości etyczne: uczciwy, sumienny, prawdomówny,  lojalny, sprawiedliwy, przestrzegający prawa. 3. Obszary problemów etycznych dot. przedsiębiorstwa:  4. Etyczne działania wobec interesariuszy: