Ja i moje potrzeby - czyli jaki jestem?

1. Ważne pojęcia:

Osobowość - zespół cech psychofizycznych, charakterystycznych dla danego człowieka i wpływających na jego życie

Potrzeba - stan niepokoju, wywołany brakiem czegoś, skłaniający jednostkę do działania w celu zaspokojenia tego braku

2.Charakterystyka typów osobowości wg podejścia F. Littauer:

3. Charakterystyka osobowości człowieka wg koncepcji J. Hollanda:

4. Człowiek przedsiębiorczy:
To człowiek, który dostrzega szanse pojawiające się w otoczeniu i dzięki pomysłowości oraz własnemu zaangażowaniu wykorzystuje je w działaniu, tak aby zaspokoić potrzeby swoje i innych.

CECHY

aktywny
ambitny
dynamiczny
niezależny
pomysłowy

DZIAŁANIA

dba o władny wygląd
pracuje w warunkach niepewności
wierzy we własne siły

UMIEJĘTNOŚCI

kierowanie grupą
komunikowanie się
planowanie
negocjacja
twórcze myślenie

5. Piramida potrzeb wg Abrahama Maslowa:


http://www.naukowiec.org/wiedza/psychologia/piramida-potrzeb-maslowa_2796.html

6. Potrzeby człowieka są:

zmienne w czasie - potrzeby małego dziecka są inne niż nastolatka
zależne od stopnia rozwoju społecznego - wraz z rozwojem techniki człowiek uświadamia sobie, że potrzebuje coraz innych rzeczy
różnorodne - każdy z nas odczuwa brak zupełnie innych rzeczy
nieograniczone - mimo zaspokajania bieżących potrzeb, ciągle pojawiają się nowe.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Mobbing - czyli o terrorze w pracy

1. Pojęcie mobbingu. Mobbing - systematycznie powtarzające się, długotrwałe wrogie zachowanie wobec jednej lub kilku osób, aby zniszczyć ich reputację i odporność psychiczną oraz wykluczyć z zespołu zawodowego lub grupy koleżeńskiej. 2.Fazy mobbingu: 3.Na działania mobbingowe narażone są: osoby, które nie należą do organizacji pracowniczych i nie utrzymują kontaktów towarzyskich ze współpracownikami; młodzi, dobrze wykształceni pracownicy, którzy stanowią konkurencję dla osób o ustalonej pozycji zawodowej; doświadczeni pracownicy, których przełożeni chcą zmusić do dobrowolnego odejścia z pracy; osoby niezaradne lub przeciwnie - przebojowe i silne psychicznie. 4. Przykłady zachowań mobbingowych: 5.Jak się bronić przed mobbingiem? rozmowy o swojej sytuacji ze współpracownikami, przełożonymi, rodziną, przyjaciółmi; dokumentowanie działań mobbingowych - prowadzenie dziennika z zapisami oraz kontaktowanie się z prześladowcą w formie pisemnej, aby posiadać dowody prze...

Czytaj więcej

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby) * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych dz...

Czytaj więcej

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.2

4. Zakłócenia w komunikacji między pracownikami. 5. Organizacja pracy zespołowej: określenie celu, dobór środków oraz metod, jakimi zadania będą wykonywane, zaplanowanie działań, przygotowanie działań, realizację, kontrolę. 6. Ciekawostka... Brytyjski specjalista, zajmujący się zarządzaniem zespołami, Meredith Belbin odkrył i opisał zjawisko syndromu Apolla , który można zobrazować równaniem: 1+1+1+1=2. Dotyczy ono zespołu, którego członkowie mają wysoki poziom inteligencji, dlatego podczas pracy każdy chce przeforsować własne stanowisko, które uważa za jedyne i słuszne.

Czytaj więcej

Podstawy przedsiębiorczości

Szukaj na tym blogu