Przejdź do głównej zawartości

Ja i moje potrzeby - czyli jaki jestem?

1. Ważne pojęcia:

Osobowość - zespół cech psychofizycznych, charakterystycznych dla danego człowieka i wpływających na jego życie

Potrzeba - stan niepokoju, wywołany brakiem czegoś, skłaniający jednostkę do działania w celu zaspokojenia tego braku

2.Charakterystyka typów osobowości wg podejścia F. Littauer:

3. Charakterystyka osobowości człowieka wg koncepcji J. Hollanda:
 4. Człowiek przedsiębiorczy:
To człowiek, który dostrzega szanse pojawiające się w otoczeniu i dzięki pomysłowości oraz własnemu zaangażowaniu wykorzystuje je w działaniu, tak aby zaspokoić potrzeby swoje i innych.

CECHY
  • aktywny
  • ambitny
  • dynamiczny
  • niezależny
  • pomysłowy
DZIAŁANIA
  • dba o władny wygląd
  • pracuje w warunkach niepewności
  • wierzy we własne siły
UMIEJĘTNOŚCI 
  • kierowanie grupą
  • komunikowanie się
  • planowanie
  • negocjacja
  • twórcze myślenie

5. Piramida potrzeb wg Abrahama Maslowa:

Znalezione obrazy dla zapytania piramida potrzeb człowieka
http://www.naukowiec.org/wiedza/psychologia/piramida-potrzeb-maslowa_2796.html 
 6. Potrzeby człowieka są:
  • zmienne w czasie - potrzeby małego dziecka są inne niż nastolatka
  • zależne od stopnia rozwoju społecznego - wraz z rozwojem techniki człowiek uświadamia sobie, że potrzebuje coraz innych rzeczy
  • różnorodne - każdy z nas odczuwa brak zupełnie innych rzeczy
  • nieograniczone - mimo zaspokajania bieżących potrzeb, ciągle pojawiają się nowe.


 

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe   - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby)  * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię  - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych działań. Kiedy jesteś

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.1

1. Specyfika grupy: Rola - oczekiwania innych wskazujące, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca w grupie określoną pozycję. Grupa - osoby pozostające ze sobą w bezpośrednim kontakcie i  podejmujące wspólne działania. Grupa może być formalna (tworzona wraz ze strukturą firmy) lub nieformalna (na zasadzie wzajemnej sympatii). 2. Role grupowe firmy. 3.Wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej: Praca indywidualna - pracownik sam wykonuje powierzone mu zadania, Zespół - są to dwie lub trzy osoby, które współpracują ze sobą, dążąc do zrealizowania wspólnego celu, Efekt synergii - współdziałanie osób w zespole da efekty korzystniejsze niż suma efektów wypracowanych przez indywidualne osoby.    ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ 

Etyczne przedsiębiorstwo - czyli o uczciwości wobec interesariuszy

1. Ważne pojęcia: Etyka biznesu - to oceny, normy, zasady oraz ideały określające właściwe zachowania i działania w prowadzeniu działalności gospodarczej. Interesariusz - osoba, instytucja, organizacja lub grupa społeczna, mająca związek z działalnością przedsiębiorstwa. Kodeks etyczny - dokument opisujący wartości i zachowania, jakie uważa się za właściwe. Outplacement - wsparcie zwolnionych pracowników podczas poszukiwania przez nich nowych możliwości zatrudnienia. 2. Wartości etyczne: uczciwy, sumienny, prawdomówny,  lojalny, sprawiedliwy, przestrzegający prawa. 3. Obszary problemów etycznych dot. przedsiębiorstwa:  4. Etyczne działania wobec interesariuszy: