Przejdź do głównej zawartości

Fundusze inwestycyjne - czyli dla każdego coś dobrego

1. Ważne pojęcia:
Fundusz inwestycyjny - przedsiębiorstwo, którego zadaniem jest pozyskiwanie funduszy od inwestorów, a następnie lokowanie ich tak, aby zminimalizować ryzyko straty i osiągnąć zyski dla uczestników;

Jednostka uczestnictwa - prawo do określonej części majątku inwestycyjnego;

Umorzenie jednostek uczestnictwa - odkupienie przez fundusz jednostek uczestnictwa i ich likwidacja w wyniku dyspozycji złożonej przez uczestnika;

Certyfikat inwestycyjny - rodzaj papieru wartościowego, określający udział właściciela w majątku;

 2.Fundusze dzielimy na: 
  • otwarte - można przystąpić i zrezygnować z niego w dowolnym momencie
  • zamknięte - oferują certyfikaty inwestycyjne, kupowane i sprzedawane w dowolnych terminach
3. Rodzaje funduszy inwestycyjnych:

4. Zależność między zyskiem a ryzykiem.


 5. Zalety inwestowania w fundusze:
  1. szeroka oferta funduszy
  2. porównywalność i przejrzystość oferty
  3. brak konieczności posiadania dużych środków finansowych
  4. zarządzanie kapitałem przez specjalistów
  5. możliwość zróżnicowania instrumentów
  6. dowolny moment przystąpienia i rezygnacji z inwestycji
  7. brak konieczności posiadania przez inwestora szerokiej wiedzy na temat inwestowania

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Mobbing - czyli o terrorze w pracy

1. Pojęcie mobbingu. Mobbing - systematycznie powtarzające się, długotrwałe wrogie zachowanie wobec jednej lub kilku osób, aby zniszczyć ich reputację i odporność psychiczną oraz wykluczyć z zespołu zawodowego lub grupy koleżeńskiej. 2.Fazy mobbingu: 3.Na działania mobbingowe narażone są: osoby, które nie należą do organizacji pracowniczych i nie utrzymują kontaktów towarzyskich ze współpracownikami; młodzi, dobrze wykształceni pracownicy, którzy stanowią konkurencję dla osób o ustalonej pozycji zawodowej; doświadczeni pracownicy, których przełożeni chcą zmusić do dobrowolnego odejścia z pracy; osoby niezaradne lub przeciwnie - przebojowe i silne psychicznie. 4. Przykłady zachowań mobbingowych: 5.Jak się bronić przed mobbingiem? rozmowy o swojej sytuacji ze współpracownikami, przełożonymi, rodziną, przyjaciółmi; dokumentowanie działań mobbingowych - prowadzenie dziennika z zapisami oraz kontaktowanie się z prześladowcą w formie pisemnej, aby posiadać dowody prze...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Ubezpieczenia - czyli myślenie "na przyszłość"

http://www.get-money.pl/oferta/produkty-finansowe/ubezpieczenia-ubezpieczenie 1. Ubezpieczenie - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacane przez ubezpieczyciela, gdy zaszły zdarzenia opisane w umowie. 2. Rodzaje ubezpieczeń : * osobowe   - od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) - przedmiotem tego ubezpieczenia są trwałe następstwa nieszczęśliwych wypadków i zdarzenia o których była mowa w umowie, np. zawał serca - na życie - wybierając formę ochronną ubezpieczający płacąc składki zapewnia bliskim wypłatę pieniędzy w razie śmierci, natomiast forma ochronno - oszczędnościowa pozwala zabezpieczyć swoją przyszłość (ciągle odkładają pieniądze, a w czasie wypłacenia pieniędzy, mogą je przeznaczyć na dowolne potrzeby)  * majątkowe - posiadanego majątku - zabezpieczamy to, co stanowi dla nas wartość, np. dom, komputer, biżuterię  - od odpowiedzialności cywilnej (OC) - wypłacane są osobom, które doznały szkody w wyniku naszych dz...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Współpraca między pracownikami - czyli o pracy grupowej cz.2

4. Zakłócenia w komunikacji między pracownikami.  5. Organizacja pracy zespołowej: określenie celu, dobór środków oraz metod, jakimi zadania będą wykonywane, zaplanowanie działań, przygotowanie działań, realizację, kontrolę. 6. Ciekawostka...  Brytyjski specjalista, zajmujący się zarządzaniem zespołami, Meredith Belbin odkrył i opisał zjawisko syndromu Apolla , który można zobrazować równaniem: 1+1+1+1=2. Dotyczy ono zespołu, którego członkowie mają wysoki poziom inteligencji, dlatego podczas pracy każdy chce przeforsować własne stanowisko, które uważa za jedyne i słuszne.
2 komentarze
Czytaj więcej